中建四局：坚持“四个结合” 推进党建工作与中心工作深度融合
发布日期：2021-11-06
中建四局党委始终牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，坚持“四个结合”，推进党建工作与中心工作深度融合。
一是坚持党建工作与企业战略相结合。2018年，中建四局党委在近百场调研的基础上，启动并完成了面向“十四五”的“2+5”战略规划，提出了“425”战略目标。历时两年多，相继完成了54项迁址、合并、重建、重组等机构调整动作，形成“一主两翼、两点支撑”的区域布局。
二是坚持党建工作与解决企业发展难题相结合。中建四局党委力推市场从“三大”向“三高”、从“游击战”向“阵地战”转变，近两年新签合同额年均增长45%，企业发展势头持续向好；把低效无效资产治理作为检验党建工作成效的重要标尺，将涉及到的661个项目划分成124个攻坚任务包，组织6个工作组、上百人团队，用近2年时间，完成相关平台公司205个项目结算确权，完成相关业主单位系列项目结算工作；仅用一年多时间完成全部局属二级单位及部分局属三级单位班子的竞聘上岗，干部面貌焕然一新。
三是坚持党建工作与企业日常管理相结合。三级总部党委围绕“四全一化”全面加强企业管控，项目党支部围绕“六真一创”夯实基础管理；局、公司两级党委坚持两月召开一次“党建双月会”、每月召开一次“书记办公会”，研究分析、制定举措、推动整改；开展“一公司一品牌、一支部一特色”活动，形成了“先行+”等44个特色党建子品牌，“建证”党建品牌创建效果显现。
四是加强党的建设与深化改革与创新发展相结合。举全局之力出台了176万字的管理标准1.1版，第一次做到业务线全覆盖；推出首批深改4大课题，分别是简政放权与规范授权、大生产体系变革、项目管理变革和集采中心变革，为企业发展赋能助力；为系统化解企业发展难题，创造性地部署了“4433”系列工作，即“四个决定”“四大咨询”“三个专项治理”和“三个十条”。
中建四局党委深入推进全国国有企业党的建设工作会议精神在基层落地，通过推动党建工作和中心工作深度融合，有效地促进了四局发展的正气更盛，领导班子的锐气更足，全体员工的士气更旺。（中建四局供稿）