8月18日下午，中建二局召开年度第二次总部员工大会，程贵堂总经理为总部员工上了一堂“三严三实”专题教育党课。中建二局董事长、党委书记陈建光，党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林，副总经理张志明、朱文汇、王立杰、郭建军等在京领导，总部员工共160余人参加了会议。

　　程贵堂总经理梳理和总结了股份公司和中建二局在“三严三实”专题教育中形成的经验和做法，阐述了“三严三实”的丰富内涵和深入开展“三严三实”的专题教育的重要意义，对照“三严三实”要求，认真梳理当前我局还存在“不严不实”问题。即一是在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，体现为民主集中制执行不严不实和政治担当意识还不够强。二是在四风问题整改方面，体现为重形式轻落实现象仍然存在，学习上风气还不够浓厚，宗旨意识不够强，为基层服务意识还不够，积极进取的精神还不足，勤俭办企业的思想也有所松懈。三是在履职尽责攻坚克难方面，主要表现为开拓进取的精神还不够强,一杆到底的作风还不够实。

　　针对存在问题，程总经理提出了具体整改措施和要求。一是争当“三心”榜样和“四个表率”。党员干部要坚持把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、在位有为的警世箴言和干事创业的行为准则。总部机关要切实加强服务意识和工作效率，增强部门联动，健全信息共享。二是狠抓“不严不实”问题整改，在整改过程中推动作风转变。要始终明确“三严三实”是辩证关系。“三严”既是对领导干部和广大员工做人的基本道德要求，又是作风建设的根本保障。既是对党员干部修身、用权和律己方面的警策，又是做人做事的底线和红线。“三实”是对党员干部和广大员工“谋事、创业、做人”方面的号令、期望和鞭策，也是我们干事创业的行动指南。

　　程总经理最后强调，专题教育的根本目的，是为了更好地推进企业战略目标的实现。当前，我们面对主动适应经济发展新常态，推进“稳增长、调结构”的中心任务，因此，我们要把推进企业改革创新作为衡量“三严三实”专题教育的重要标尺，做好四个结合，就是把“三严三实”专题教育与党的建设、生产经营、干部队伍建设和企业文化建设相结合，引导领导干部和总部员工树立良好作风，“严”字当头、“实”字担肩，汇聚起攻坚克难的强大能量，推动我局全面完成“迎难而上稳增长、顺势而为调结构”的各项工作目标和任务。

　　会议还传达了中建二局2015年年中工作会暨第六届项目管理论坛会议精神，表彰了总部机关党委2014年度优秀共产党员、总部2014年度优秀员工和总部“三心”教育学习活动优秀征文，要求总部员工要深入学习年中工作会议精神，将贯彻落实会议精神与强化“三严三实”专题教育和“三心”教育活动紧密结合，立足本职岗位，聚焦“转型升级”，为全面完成年度各项任务目标贡献力量。