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为深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，响应国家“中部地区崛起”发展战略，中建二局华中公司党委打造“聚力中坚”党建工作品牌，坚持以“136”党建思路为工作抓手，为企业实现高质量发展提供不竭动力。
围绕“1”条工作主线，全面激活党建工作效能
华中公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设，在精准发力、协同发力、持续发力中激活党建工作效能。召开全体党员大会及工会代表大会，进一步健全组织体系。制定完善“三重一大”决策制度及相关议事规则，构建权责法定、协调运转的公司治理机制，确保党委发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
明确“3”项目标任务，有力夯实党建强企根基
锻造匠心团队。创新实施“三学三带”人才培养机制，建设一支堪当企业发展重任的高素质人才队伍。“政治领学+业务带教”双提升，“岗位践学+师徒带教”传帮带，“竞赛促学+标杆带领”激活力，建立“红色导师库”，开展“工地微党课”72余场。
铸就精品工程。全面推行“项目全周期党建引领保障”制度，以“红色引擎”驱动项目生产经营。聚焦打造“最具价值创造力党组织”，明确项目建设在进场前期、施工初期、履约中期、收尾后期不同阶段的党建重点任务，推动工程建设各项目标任务圆满完成。
共创梦想家园。打造以“团结、和谐、诚信、拼搏”为内涵的家园精神，营造勇于担当的干事创业氛围，凝聚全体职工发展合力。把团结职工、凝聚力量作为工作的出发点与落脚点，累计为职工解决“急难愁盼”问题135件。
实施“6”大品牌工程，深度开拓党业融合格局
中坚铸魂强根基，思想淬炼促转型。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新“五学联动”机制。精心筹划促“统学”，以上率下促“领学”，辐射带动促“联学”，知行合一促“践学”，开展“党的二十大精神进一线”等特色学习82场次，为企业阔步新征程积蓄动能。
中坚先锋作表率，揭榜挂帅破难题。坚持用好用实党员“区岗队”创建、党建创客空间等载体，以“高质量发展”检验党建工作质效。聚焦市场开拓，成立“市场攻坚党员先锋队”，重点发力抽水蓄能、光伏等能源业务领域，新兴业务总体合同额占比逐年攀升，实现党建与战略转型同频共振。
中坚堡垒筑基石，组织赋能强战力。实施基层党组织“组织力提升工程”，切实将基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒、稳固的红色基石。咸丰凉水井安置区项目党支部面对物资匮乏、地质条件差等不利因素，党员同志带头攻坚，实现项目完美履约，项目建成后，原班项目团队转战咸丰县高铁新城农民集中住房建设项目，实现“现场循环市场”。△与武汉市交通运输局成立党建共建基地
中坚创效抓融合，价值创造显担当。创新“支部建在产业链”模式，与政府端、营销端、科技端、人才端等链条单位开展党建共建活动30余次，成立研究生联合培养基地，创立党员创新工作室，攻坚项目难点问题，坚持创新驱动引领，赋能精益建造。
中坚青年育梯队，薪火相传增动能。打造“青马工程”体系，围绕企业改革发展重点任务，广泛开展青春建功活动。在极端冻雨冻雪灾害天气情况下，多个项目党支部出动青年先锋队投入到打赢低温雨雪冰冻灾害攻坚战中，获属地政府感谢信表扬。
中坚清风固根本，监督护航保发展。积极开展党风廉政建设，构建“大监督”格局，创新“廉洁风险地图”，聚焦违规经商办企、物资管理等8个关键领域开展监督，有力推动生产经营管理重难点问题破解。
（已发表于《党员生活》2025年4月中）