1月24日，中建一局二公司职业经理人就位，成为中建集团首家实施职业经理人制度的三级号码公司，标志着中建一局二公司在推进国企改革“双百行动”，完善市场化经营机制上迈出实质性的一步。

　　中建一局二公司在国企改革“双百行动”推进过程中表现出了较高的政治站位，彰显了先行先试的担当精神。中建一局全力为二公司改革发展提供组织与政策保障，对二公司给予合理的充分授权，在重大项目安排、重大投资实施等方面给予政策倾斜。

　　经过近2年的探索实践，中建一局二公司通过引入战略投资者、落实董事会职权、推行职业经理人等改革举措，在稳妥推进股权多元化改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制方面取得了阶段性成果。下一步，中建一局二公司将在持续完善职业经理人制度体系的基础上，进一步探索中层管理者的市场化选聘和契约化管理，真正实现人事制度改革从上到下，一通到底，将 “双百行动”综合改革向纵深推进。（中建一局供稿）