新发展理念是以习近平同志为核心的党中央作出的重大理论创新,是新的历史条件下推动发展的科学指引。4月19日,中建集团党组书记、董事长周乃翔在集团“贯彻新发展理念专题讲坛”上讲授第一课,强调要完整、准确、全面贯彻新发展理念,深入理解创新、协调、绿色、开放、共享的重大意义、深刻内涵和实践要求,认真开展“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动,扎实推进党史学习教育,奋力推动企业高质量发展,加快创建具有全球竞争力的世界一流企业,以优异成绩迎接建党100周年。
各子企业深入学习新发展理念重大意义、深刻内涵和实践要求,将学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,认真开展“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动,以“学、研、查、改”的方法,突出实现“六个致力”,切实把新发展理念贯穿到企业改革发展始终。
中建三局:深入推进“贯彻新发展理念
大学习、大讨论、大落实”实践活动
中建三局党委认真贯彻落实集团党组工作部署,深入推进“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动,力求完整、准确、全面贯彻新发展理念。
深度推进大学习。中建三局党委理论学习中心组举办专题读书班,深入学习《求是》杂志上发表的重要文章《把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局》,班子成员结合企业实际和分管工作,交流学习心得体会。中建三局各级党委理论学习中心组开展贯彻新发展理念专题学习会27次、专题读书班15次。
广泛开展大讨论。中建三局党委在延安举办领导人员高级研修班,开展贯彻新发展理念专题培训,中建三局主要负责人讲授专题党课。参训人员围绕“如何贯彻新发展理念,推动企业高质量发展”展开大讨论。中建三局成立两个宣贯调研组,赴40余家三级单位、近百个项目开展贯彻新发展理念专题宣贯调研。各级企业在对标学习中找差距,在发展研讨中查不足,大力推动思想解放、改革创新。
全面抓好大落实。中建三局将贯彻新发展理念与助力集团实现“一创五强”战略目标,加快实施“166”战略举措等工作要求相结合。发挥改革先导作用,着眼建设“高质量万亿三局”的目标,出台《中建三局深入推进改革创新发展实施方案》,确定了38项深化改革重点任务。目前,组织平台调整、考核体系优化、风控体系建设、营销资源配置、市场形象升级、干部状态提振等重点任务正逐步落实到位,并取得了初步成效。
中建七局:学为先、实为要、干为本,全面贯彻新发展理念
为完整、准确、全面贯彻新发展理念,中建七局党委坚持以学为先、以实为要、以干为本,在学思践悟中对标新发展理念的内涵,查不足、补短板、抓落实。
坚持以学为先,深入理解新发展理念。4月19日,中建七局党委领导班子成员视频参加集团“贯彻新发展理念专题讲坛”,会后,以党委理论中心组集体学习、第一议题专题学习等方式领会新发展理念内涵。“五四”期间,借助“青年创新创效大赛”“五四科技节”,助推新发展理念落地生根。5月21日-29日,依托党史学习教育暨“三型”党组织建设研讨班,开展“贯彻新发展理念专题讲坛”,围绕“十四五”规划及宏观经济政策、贯彻国企改革三年行动方案等议题进行讲解,覆盖中建七局C级以上领导干部253名。
坚持以实为要,弄懂做实新发展理念。5月7日,中建七局印发《关于开展“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动的通知》及15项任务清单。局属19家单位结合工作实际,迅速印发《“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动任务清单》,并依托专项调研和工作部署会,梳理问题,细化责任部门和任务节点,夯实责任。
坚持以干为本,全面贯彻新发展理念。围绕“六专行动”、风险隐患排查整治等重点工作,通过细化46项检查细则,以检促改。开展“走基层、听诉求、解难题”实践活动,聚焦基层单位发展中的难点痛点堵点,制定问题清单和解决举措,划定整改责任人和整改时限,为基层单位解决发展难题。
中建八局:坚持“四抓四保”全面推进贯彻新发展理念落地见效
中建八局党委全面落实“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动各项要求,抓好四个关键步骤,坚持一体推进,确保落地见效。
抓严责任要求,确保全面部署广泛发动。制定实施方案,配套细化13项任务清单,确保任务明晰、责任明确。划分“组织专题学习”“开展交流研讨”“解决实际问题”“深入总结经验”四个工作阶段,全面推进活动走深走实,营造了上下齐抓共管、齐头并进的浓厚氛围。抓细理论武装,确保层层响应凝聚共识。抓好“关键少数”。将“贯彻新发展理念”纳入中心组学习计划,目前全局共组织中心组专题学习20余次,中建八局主要负责人带头讲授“贯彻新发展理念”专题党课。抓好分类推进,举办中高层管理人员专题培训班,同时通过“三会一课”、主题党日等活动,确保学习覆盖全局1.4万余名党员。抓清问题根源,确保步调一致深入研讨。组织专题研讨,围绕完整、准确、全面贯彻新发展理念,谈学习心得、找短板不足、谋发展举措,共商企业高质量发展之道。举办“贯彻新发展理念专题讲坛”,组织6家单位开展“集中式”研讨交流,真正把学习成效转化为指导实践的思路和举措。
抓实效果引导,确保精准施策落实到位。聚焦过程指导,做好分类调研,以听取工作汇报、讲专题党课、开展专题座谈会等方式,确保各项要求落实上下贯通。聚焦整体推进,按照“学、讲、督、做”任务安排,推动各业务系统结合实际查摆问题,列出清单,动态更新。聚焦氛围营造,开设专题专栏,持续深入报道实践活动进展及成效,总结经验做法,加强宣传推广,做好建章立制的跟踪与落地。
中建安装:三步走压茬推进,力学笃行贯彻新发展理念
中建安装党委从“大学习”起步、用“大讨论”推进,以“大落实”检验,上下联动、一抓到底,扎实推进“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动。
以上率下、靶向发力,“大学习”锚定方向。4月20日,中建安装235名C级以上领导干部远程连线,专题研习集团第4期《形势任务教育读本》和“贯彻新发展理念讲坛”第一课,深入理解新发展理念的战略意义、深刻内涵和实践要求,全面认识贯彻新发展理念是关乎全局的系统性、深层次变革,坚定把贯彻新发展理念体现到改革发展的全过程、各方面、最基层。
步调一致、层层响应,“大讨论”凝聚共识。5月11日,中建安装“贯彻新发展理念专题讲坛”全面开讲。围绕“如何把握新发展理念”“如何以新发展理念引领高质量发展”议题,117个支部在线研讨,提出“七打造、七融合”主线,锚定“为勇做中国建筑专业化发展示范者、先行者提供政治保障”目标,明确“五要”原则,确保方向一致、目标一致、步调一致。
问题导向、精准滴灌,“大落实”奋楫笃行。问题导向精准聚焦、学研查改一体推进,中建安装召开部署会、通气会、调研会,“自下而上”收集需求,覆盖职工群众3200余人次,汇总高质量发展意见建议154项,形成问题清单6个,明确构建“大海外”发展格局、编制“科技创新能力建设二十条”、深入推进“大商务”精益管理、提升基础管理专项行动等43项大落实推进任务;“自上而下”部署方案,5月11日,率先发布工作方案与工作清单,5方面12项具体任务“一事一策”,与“国企改革三年行动”“六专行动”一体推进,精准滴灌,切实将党史学习教育成效转化为驱动高质量发展的不竭动力。(企业文化部,中建三局,中建七局,中建八局,中建安装供稿)