500平方米的施工区域、200吨重的单层设备架，依靠11个支点，60分钟内即可完成2.9米一层楼的“生长”。高楼像“搭积木”一样拼装而起，楼板、楼梯、阳台等大部分房屋构配件在工厂提前“量产”，运输到施工现场后，再由工人们操作塔吊拼装起来……

　　一幕幕的智能场景，发生在武汉硚口区易家墩安置房项目。智能场景的背后，离不开住宅造楼机和装配式施工技术的“双驱动”。

　　这是中建三局科创发展有限公司（下称“科创公司”）探索“建筑工业化”、发力“智能建造”的生动实践。

　　在“双碳”战略目标指引下，建筑工业化与智能建造协同发展成为建筑行业建造方式升级的主战场。中建三局整合优势资产，成立科创公司，以行业引领者的姿态，在行业推广建筑工业化、数字化、智能化技术，推动建筑业建造方式转型升级。科创公司在武汉“两山医院”、佛山东湖学府、重庆两江新区展示中心、中船系船厂等项目建设中屡创佳绩，已成长为行业领先的建筑工业化整体服务商。

　　聚焦“双碳”战略 全新赛道布局11个工厂

　　15栋高楼鳞次栉比，工人来回穿梭……这是中建壹品宏泰·阅江府现场作业的热火场面。

　　科创公司总工程师潘寒说，相较于传统现浇钢筋混凝土建筑，该项目充分利用装配式建筑技术，湿作业大幅度减少，“装配式建筑建造速度快，工人劳动强度和时间在一定程度上降低，交叉作业更加方便有序，每道工序都可像设备安装那样检查其精度，从而确保工程质量。”

　　与传统建筑相比，装配式建筑的碳排放优势体现在建材生产与建筑施工阶段。研究表明，施工时，装配式混凝土建设项目比传统方式减少建筑垃圾70%，节约木材60%、水泥砂浆55%，减少水资源消耗25%，能从根本上改变施工现场“脏乱差”，减少扬尘和噪声等污染。

　　依托成熟的建厂技术，科创公司在全国布局11个预制构件工厂，形成叠合梁、板、夹芯保温外墙板等12类标准化产品，预制构件产量连续3年位居行业前三。阳逻厂、深汕厂获评国家住宅产业化基地。

　　从设计、制造、采购到建造，凭借强大的EMPC总承包管理能力，科创公司承接了纱帽八村、鄂州城南安置房等大体量省、市级装配式示范民生工程，举办了6次国家级和省级装配式现场观摩会。

　　潘寒说，建筑工业化有两大体系：装配式混凝土结构、装配式预制钢结构。按“工厂预制，现场安装”要求，钢结构建筑也是未来主要发展方向之一。这也正是科创公司核心竞争力。近年来，科创公司建设了苏州湾文化中心等多个精品工程，斩获10个国家钢结构金奖、14个全国优秀焊接工程奖。

　　面对全新赛道，潘寒信心满满。他说，建筑工业化是行业发展必然道路。国家正在主推装配式建筑，待发展成熟后，将全面超越传统的现浇建筑法。

　　勇当技术“策源地” 构建协同发展创新体系

　　手指一点，1分钟内构件生产信息一目了然：工序图纸、标准工艺、物料清单等。随后，系统自动为待生产构件分配唯一识别码，实现全过程精准管控。

　　得益于自主研发的墙线MES管理系统，科创公司在建筑工业化领域率先实现了以工位为服务对象的生产管理——管理人员可在分钟级别获取数据，将生产线的线平衡率提升至70%。

　　这是科创公司勇当建筑业原创技术“策源地”，助力高效智慧化转型的缩影。

　　近年来，科创公司着力构建集“科技研发、成果转化、智能装备、开放式创新”于一体的协同发展创新体系：组建建筑工业化设计研究院与智能建造装备公司，科研人员占比达16%，年研发经费占营收的3%；牵头发起全国首家装配式建筑科技创新联盟，在开放合作中引领行业变革。

　　科创公司主、参编国家及地方标准20余项，获专利120余项，斩获省部级科学技术奖8项，国际先进水平研发成果19项，科技创新助推企业发展优势明显。

　　以科创公司参与研发的智能建造一体化集成平台为例，以建筑物100米、200米、300米为标准，量身定制轻型造楼机、住宅造楼机和空中造楼机，为超高层建筑施工推出整套工业化解决方案。

　　该集成平台还可自选开合防护罩棚、液压布料系统、移动厕所、助力机械臂等功能，实现全天候高效施工与精益建造高效融合。未来科创公司还将推出造桥机、造厂机等系列新产品。

　　自主研发模块化、参数化设计软件，3分钟出一套深化设计图；开发智慧工地系列产品，支撑智慧工地管理平台平稳运行，覆盖中建三局1300余个项目；聚焦智能建造领域，开发钢筋弯折机、放线机器人……未来，科创公司将以入选“科改示范企业”为契机，致力于推动科研成果与现实生产力的快速转化，促进创新成为企业发展主引擎，成为最具价值创造力的智能建造商。

　　牢记责任和担当 大力培育新型产业工人

　　红火的6月，科创公司汉南厂会议室，每晚灯火通明。数十名产业工人在课堂上聚精会神听课，备考即将举行的装配式建筑产业工人技能等级评定。

　　原来，科创公司在调研中获悉，大多数工友缺乏职业上升通道，很多年轻工人急切希望有一技傍身，能走技能成才路。

　　依托相关标准，借鉴职称评定方法，科创公司编制《装配式建筑产业工人技能认证标准》，用“理论知识+操作技能+工作业绩”三位一体的技能评价方式，帮工人向初级工、中级工、高级工、技师和高级技师升级，打通上升通道，被评为高级工还可晋升管理岗，形成“蓝领管蓝领”局面。

　　同时，科创公司成立湖北省唯一具有装配式建筑施工人员职业技能认定资格的职业培训学校，在多次调研基础上，自主开发一套专业性强、极具操作性的培训教材，通过理论教学、视频模拟、实操训练，为工人打造一整套完备的岗前培训、基础知识和专业知识培训、专业技能培训的课程，确保他们掌握岗位职责、标准和作业流程。

　　湖北宜昌的墙板线工人黄家华是受惠者之一。他成功考取了装配式建筑职业技能证书，收入更高，也更有归属感了。

　　截至目前，科创公司各工厂累计培训1169名产业工人，为行业输出新型产业工人610名。作为中建三局首个以产业工人命名的创新工作室——周伟波创新工作室，多名成员获湖北省技能比赛团体一等奖、二等奖、三等奖。他还带队获全国装配式建筑职业技能大赛团体一等奖。

　　提升产业工人幸福感，是为企业发展注入动力，也是让社会大众共享发展成果。

　　始终与时代同向，与祖国同行，为党分忧，为民造福，是央企义不容辞的责任。科创公司将进一步厚植家国情怀，在服务党和国家经济发展全局中担当作为，做出新的更大贡献。（中建三局供稿）