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品 品
品心 品心
品境 品境
品谐趣 品谐趣
品 茶

文 \王竞晗\

尔闲来无事，泡一杯淡茶。 做什么样的茶叶 用什么样的杯子 引什么样的水

闻香、品茶，沁人心脾。
猛然发现飘香四溢的杯中茶和 “窨得茉莉无上味，列作人间第一香。” 一个透明的玻璃杯是泡茶的最好工具。 茶叶经过加工后都是干瘪瘪的，没有了
文化建设有异曲同工之妙—— 茉莉花茶香而不腻，闻起来粒粒分明，只有所 不用紫砂，不必那么多高雅和奢侈，它让人敬 生气，可以理解那是为了防腐、存储、运输。
都需要慢慢浸泡。员工是粒粒沉寂的茶叶，可 有“茶叶”同时认同自己是一个品种，味道才 而远之；但也绝不是随随便便的一个纸杯子， 沉睡的茶叶需要滚烫的开水的历练才能焕发生

以坦然的决定自己是什么味道，或茉莉，或普 纯正，只有所有员工都认可同一种企业文化， 显得没有生活情调。透明的玻璃杯子，可以看 机，需要活水的滋养才能激发出第二次生命。
洱，红茶绿茶明明白白。在滚烫白水的历练中 那文化折射出来的、所展示出来的才是激昂澎 见滚烫的热水把绿色的茶叶冲得翻滚，起初有 活水是沏茶的最好工具，死水不能用，不
慢慢舒展，慢慢润透，一起向外蓬勃出集体的 湃、和谐进取的最强音。 的茶叶沉入杯底，慢慢享受水的温热，只有极 可引。朱熹《观书有感》曰：“问渠哪得清如
香气。 茉莉、龙井、铁观音、雪芽、毛尖，做 少数漂浮在水上，不肯沉淀下去，随着水的滋 许，为有源头活水来”，惟有活水的激发，沉

什么样的“茶叶”，是员工自己能够决定的， 润，叶子慢慢展开，慢慢浸透，撑满了整个杯 寂的工业茶才能酿造出香气。
或平平淡淡，或满屋充斥，亦或是浓烈奔放， 子，等所有的叶子全部复苏，杯中就瞬间生长 活水就像是健全的文化建设制度。通过完
这取决于文化认同形成的精神文化。文化终极 了一棵，郁郁葱葱。 善而不失人性的文化培养机制不断提炼，不断
目的是塑造企业核心价值观，用共同的精神气 杯中树不仅要香气曼妙，形态也很重要。 创新，激励员工踏实做好自己本职工作、认同
随着水的滋润，叶子慢慢展开， 质凝心敛气，所有员工劲往一处使、心往一处 文化是企业内部修炼，品牌是企业外部展示。 他人观点，尊重他人成果，以积极主动的态度
慢慢浸透，撑满了整个杯子，等所有 聚，做一件事，立一座丰碑。精神文化强有力 宽和奋进的文化可以让人舒展，并迸发出丝丝 接纳他人。

的叶子全部复苏，杯中就瞬间生长了 地提升了员工内心沉寂但充盈着的归属感、责 香气、晶莹剔透、葱茏有致的品牌形象，更让 一杯好茶就是一个文化建设工程，用优秀
一棵，郁郁葱葱。 任感、荣誉感、自信心、自尊心，那么这精神 “品茶人”留恋往返，玩味许久。内修文化， 的文化机制挖掘人员潜质，通过合理的文化制

就像杯中飘出的香气，轻轻点着“品茶人”的 外扬品牌是文化修炼的使命，什么样的文化炼 度凝聚人员内心的渴望，做好时间管理，慢慢
思绪，提神醒脑。但是有一问题必须明确，不 什么样的精神，树什么样的品牌，展什么样的 浸润，内聚员工精神，外展公司品牌。
能奢望一片茶叶泡出清香洋溢的好茶，这不能 气质。内修精神，外树品牌就是文化建设的目 好茶，好香。
说是在泡茶，而只是说异物掉进了杯子，不伦 的。 摘自《钢构人》

不类，毫无滋味，徒有单单的一片叶子。

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