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四

Work as Ants and Live as Butterflies
方
T R A V E L L INGS

像蚂蚁一样工作 中 东，是世界战争的热点地区，穆斯林的起源之地；迪拜， 迪拜老城区的Al Baskatiya，具有浓厚的阿拉伯传统文化，
是全球最奢华之地，中东最富裕的国际化城市。敏感地
土墙，窄巷以及石铺街道。
像蝴蝶一样生活 区与奢华之地，一个让世界惊奇的地方。我怀着忐忑的心情迈
向中东，又怀着兴奋的心情走进迪拜。在父母担心的嘱咐声中
和他们在机场依依告别，经过九个多小时的飞行时间到达迪
拜，加入中建中东公司，正值公司成立的第十个年头。
进入中建中东公司面临的是一个新的环境，最重要的是面
刘蕙筠 对新的工作，我满怀期待和信心，在无知中冒险，在迷茫中寻
找自我。选择中建中东公司是一次机遇，更是一种挑战，所以
我给自己定了一个很实际的目标，就是做好每一件自己能做好
的事情。

迪拜河

我所工作的部门是总经理办公室， 能实现个人价值的最大化。在中建中东“向管理要效益”的理念
一个新兴部门，成立只有两年时间。记 下，在公司大规模扩张的环境下，让我越来越意识到总办工作的
得加入公司第一天，部门袁经理找我谈 重要性和必要性。中建中东现在朝着标准化、规范化、信息化的
话，介绍了部门内每个成员的优点，介绍 大方向走，总办的工作就是要朝着这个方向去一步一步落实。参
了公司十年风雨路的发展，让我去努力 与标准化制度管理工作让我体会到总办对工作的精益求精并鼓
适应新的环境，在工作中体会学习。最 励发挥创新的精神；在领导要求和指导下筹划制定年度目标责
Dubai Creek的摆渡船 使我深感震撼的是在文化迥异的国度， 任书让我感到高层对此工作的关注和重视，任何事必须有方向
中建中东公司余总带领几个人，打拼出 和目标，在压力下要有足够的耐心、信心、决心、恒心才会接近
了目前中建中东公司一片新天地。迪拜， 成功；针对公司信息化这项日常的、长期的和持续性的工作，为
热情的红，高洁的白，神秘的黑，华丽的 了让公司尽快实现无纸化办公并提供更方便快捷的办公服务，
紫，都只不过是众多色彩中的一部分，热 总办一直在朝着升级优化的方向努力。
情会变得冰冷，高洁会落入庸俗，神秘会 撇开工作，最大的是生活，经历“文化冲击”是一种深刻的
消失，华丽会退色，只有蓝，朴素的蓝才 体验，我相信每个人在进入一个新环境后，自然会产生莫名的
会永恒。大海一样深邃的蓝色，正是展 孤独感和恐慌感，周围的事物可能会造成强烈的压迫感和无
示着中建宽广的胸怀，描绘出充满希望 助感。根据卡尔沃罗·奥博格提出的“文化冲击”理论，很容易
与活力的美好未来。其次，得感谢我们 给不同时间段的自己定位，第一阶段是蜜月期，以一位游客的
的团队，虽然总办部门新，工作新，在这 眼光来看待周围的事物，新鲜感，好奇心和兴奋度都达到最
几个月的相处中，我们一起参与，一起挑 强烈阶段，正如人事部门为我们新员工组织冲沙活动，让我
战自我，从陌生到相识、相知。任何一个 们体验了一番最具阿拉伯特色圣诞夜，总办的悦读社给大家
夕阳下的帆船酒店 人的力量都是渺小的，只有一起奋斗，才 带来阅读分享的乐趣，跨年和同事一起去Hikma项目看哈利

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