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红色基因 Red Gene

408 个党委
543 个党总支

86179 名党员

5455 个党支部

中国建筑 6406 个党组织，86179 名党员共同的“红色之家”

坚持将继承创新贯穿党建工作始终 坚持将夯实基础贯穿党建工作始终 坚持将反腐倡廉贯穿党建工作始终

党建工作的活力来源于继承基础之上的创新实践，中国建筑的 习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业 对腐败的危害，习近平总书记始终保持清醒，多次强调要保持惩 是在第一、二种形态上下功夫，上半年共约谈了 14 名党组管理
“三联建”、“三号联创”等作法，无不验证了这一点。创新 落实到地，必须从最基本的东西抓起，防止“海 治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处 干部，对 5 名主动汇报问题、承认错误的二、三级子企业领导干
无止境，公司党组积极探索“互联网+党建”的新模式，“七一”前， 滩流水不到头”。公司党组高度重视抓基层、打 大案要案，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，切实维护人 部给予提醒谈话和党纪轻处分；时刻保持高压态势，巩固反腐败
中国建筑党建云平台正式上线，该平台由中国建筑党建云管理 基础工作，从基本组织、基本队伍、基本活动、 民合法权益。公司党组坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠 斗争成果，加大“苍蝇”式腐败的查处力度，2016 年查处的“苍
平台、中国建筑先锋网、中国建筑党建微信服务号三个“红色” 基本制度、基本保障等方面入手，补短板、强基层、 正“四风”，紧盯重要时间节点，强化日常监督，及时转发中央 蝇”式腐败案件数量占全部立案数的 80%；加大纪律审查力度，
媒介组成，成为全系统 408 个党委、543 个党总支、5455 个党支 重服务，使基层党组织有活力、党员起作用。一 关于节日期间纠正“四风”工作的通知，严明纪律要求，层层开 2017 年将违反政治纪律行为作为执纪审查重点，处置反映问题
部和 86179 名党员的红色之家；为破解境外党建、农民工党建等 直以来， 中国建筑按照“三个有”的原则抓好基层 展检查，杜绝节日腐败。认真开展专项治理，在全系统开展“四风” 线索 331 件，依规依纪诫勉谈话 55 人，给予纪律处分 66 人。深
工作难题，公司党组出台《加强境外单位党建工作的指导意见》、 党组织建设，做到有机构就有组织、有组织就有活动、 问题整治情况“回头看”工作，组织 2260 名处级以上领导人员 化内部巡视，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，按照“三年实现二
《加强农民工党建工作的指导意见》等制度，着手编制相关工 有活动就有成效，坚决杜绝基层党组织建设“盲区”， 进行自查的同时，组成 9 个检查小组，对 33 家二级单位和 18 家 级单位巡视全覆盖”的目标，党组派出 3 个巡视组对 13 家单位
作手册，努力探索境外党建和农民工党建工作规范化的管理模 “支部建在项目上”这一经验做法受到了上级的肯 三级单位进行了实地检查，对检查中发现的问题，党组进行专题 开展专项巡视，发现问题线索占公司年度立案总数的 36%，有效
式；2017 年 2 月中建肯尼亚公司联合党支部揭牌，成为海外事 定。今年，完成了总公司直属党委换届选举工作， 研究，逐一反馈，限期整改。党组主动运用“四种形态”，特别 发挥了巡视的利剑作用。
业部在海外建立的第一个联合党支部；同时还在全国首次开设 强化了对总部各部门党支部的管理；为优化调整
了“全国建筑工人管理信息 + 党建平台”，实现了对农民工党 二级单位党建和群团组织机构设置，公司相关部 坚持将思想建党贯穿党建工作始终
员“线上”+“线下”的系统管理。在基层项目开展“暖心工程”、“融 门启动了系统单位调研工作，研究制定党群机构 01
坚持将服务大局贯穿党建工作始终 坚持将夯实基础贯穿党建工作始终
合工程”和“共享工程”等三大工程，促进了农民工的“四个转变”， 设置、岗位设置、人员编制方面的具体方案；为 02 08
即逐步由流动的农民工向企业长期稳定合作的建设者转变，由 加强党务工作队伍建设，提高基层党支部书记的 坚持
坚持将问题导向贯穿党建工作始终 03 “八个贯穿始终” 07 坚持将反腐倡廉贯穿党建工作始终
无组织的农民工向树立了“四有”新风尚的企业合作者转变， 履职能力，制定了专项培训计划，采取分片区进
由进城“一无所有”的农民工向知识技术型的新时代工人转变， 行的方式，用半年时间对全系统 5455 名党支部书 04 06
坚持将班子建设贯穿党建工作始终 坚持将狠抓落实贯穿党建工作始终
05
由亦工亦农的农民工向城市新市民转变。 记全部轮训一遍。
坚持将继承创新贯穿党建工作始终

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