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摄影 | 赵中宇
聚 中国建筑摄影协会提供 聚
第二届中国建筑“和·美”摄影比赛铜奖
聚思 聚思
聚议 聚议

聚谋略 聚谋略

美国著名心理学家亚伯拉罕·马斯

洛提出人的五种需求，分别是：生理需
求，是个人生存的基本需求，如衣、食、
住、行；安全需求，包括心理上与物质上
的安全保障；社交需求，包括友谊和群体
归属感，人际交往，同情、互助、赞许；

尊重需求，受人尊重，自尊；自我实现需
求，通过努力，实现对生活的期望，从而
对生活和工作真正感到很有意义。五种需

求是人性的反映，较为全面真实地概括了
不管是自觉还是不自觉，无论是组织还是个人，都在履行责 人从低到高的各种需求，因此这一理论一
行的责任，服务员工是企业应该对员工 向为人们所认同，被广泛地应用于企业人
任。企业管理，与其说是管理企业，还不如说管理责任；而一
履行的责任。两种责任相辅相存，相生 每一个踏入中 力资源管理之中。
个人活着，从他出生开始，责任便如影随形。 相克：服务社会要靠员工来实现，福利 国 建 筑 大 门 的 新 这五种需求实际贯穿了人的成长、

员工要靠服务社会来满足。员工努力工 人，一定会带着一 成才、成功三个阶段。这三个阶段，对
作，服务质量就高，社会满意，福利员 个梦，这个梦就是 企业履行对员工的责任提出了要求。员
工的条件就好。社会满意，员工努力， 他的理想和追求， 工在成长阶段，企业应该履行什么责

企业发展自然就会更好，在这个前提 也是他实实在在的 任？在成才阶段，企业应该履行什么责
下，造福人类、建设祖国的宗旨才能得 需求。 任？在成功阶段，企业又应该履行什么
到较好体现。这是一个良性循环，反之 责任？
许你一个梦 就会形成恶性循环。 NO.2

在这两种责任中，企业对员工履行 环境

的责任是前提。 一方水土养一方人。自然界动植物
文 \帅 兵\
NO.1 的生长，需要良好的自然环境，污染严
需求 重的环境只能窒息生机，人才的成长同
管是自觉还是不自觉，无论是组织还是个人，都在履行责任。企业管理，与其说是管 每一个踏入中国建筑大门的新人， 样需要良好的“生态”。因此企业的第

理企业，还不如说管理责任；而一个人活着，从他出生开始，责任便如影随形。所 一定会带着一个梦，这个梦就是他的理 一职责，便是为员工提供一个公平公正
以，《中国建筑》以“责任”为主题策划专题，抓住了企业管理的根本。 想和追求，也是他实实在在的需求。帮 公开的制度环境，和健康积极向上的人
以人为本也好，人性化也好，分享共赢也好，企业对员工的责任的管理早已成为 助他完成这个梦是企业的责任。人有需 际环境，让员工在风清气正的环境中健
企业管理的重要内容，在建设和谐社会、企业竞争日益激烈的今天，更是成为企业管理的重大课题。 求，人性使然。企业对员工的责任应该 康成长。企业环境的营造应不断净化、

任何责任犹如硬币的两面，都是相互的。 建立在满足员工的基本需求上，所以企 优化，以适应日益变革的社会和日新月
中国建筑的宗旨是“服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工”。服务社会是企业对社会应该履 业管理员工，就是管理员工的需求。 异的市场。

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