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聚谋略 聚谋略

调查问卷 02 关于“幸福空间”

中国建筑要拓展的“幸福空间”，是发展自己 就必须凝聚员工，依靠员工，让员工与企业一起成 职业生涯，为社会创造一个又一个奇迹，让各方都 造一个舒适温暖的的工作生活环境，让员工在为他
并兼济天下。天下难事必作于易，天下大事必作于 长，让员工在分享企业发展成果的同时实现自我价 得到看得见的实惠。 人创造幸福空间的同时感受到集团大家庭给予的关
细，坚持精细的管理和稳扎稳打的作风，培育毫末 值，这是幸福之基；股东是企业的出资人，投资就 中建七局海峡公司 张锐 心和体贴，有幸福感。
之苗，终成合抱之木；夯实垒土之基，终建九层之 要有回报，这是市场经济的客观规律，回报股东是 中建装饰 王斌
台；步步踏实之旅，终成千里之行。“合抱之木、 幸福之本；企业的发展离不开社会，从某种意义上 我觉得“幸福空间”就是为了达到幸福而为之
九层之台、千里之行”便是通过努力踏实的精细工 说是社会成就了企业，作为一个大型国有企业，就 努力奋斗的一个舞台，一个展示自我、实现人生价 中国建筑要拓展的“幸福空间”包括了“满
作拓展出来的“幸福空间”。 意味着承担更多的社会责任，为社会做更多贡献， 值的平台。这个平台不是个人所有，而是一个集 意客户、成就员工、回报股东、造福社会”，涵盖
中建一局六公司 刘晶文 这是幸福之根。 体努力为之奋斗的共同体，在这里每个人都为了 面广，这个空间是由客户、员工、股东这些小的单
中建三局东北公司 顾正国 集体的幸福在不断的努力与付出，并且从这个空 元体组成，当客户、员工、股东等小的单元体共同
幸福空间是一种抽象的感受，能提供一份轻 间中得到自己需要的，真真切切的感受到幸福， 满意、幸福感倍增时，才能形成一个“大和谐”环
松的心情和健康的生活态度的氛围。幸福空间对某 中国建筑类的“幸福空间”是建立在实体建 分享幸福。 境，才真正感恩社会，回报社会。
些人是一份恬静，是溢满墨香的陋室；对某些人是 筑物上面的，而所谓“幸福空间”必定是要有“幸 中建东北院岩土公司 刘欣欣 中建西勘院 蒋丽娜
一种成就，是洒满血泪的职场；对某些人是一份温 福”的感觉。建筑不再以生硬、冷感的形象出现。
馨，是充满欢笑的家庭。所谓“空间”，即是一种 “空间”必定是一个个的格局存在，要营造温暖、 中国建筑要拓展的“幸福空间”对于企业的 在“幸福空间”里，我们的客户可以得到最
氛围与环境。顾名思义，“幸福空间”则是寻求能 体贴的环境。总的来说，“幸福空间”应该是让每 各个利益相关方来说都有各自不同的理解，但相 专业、最系统化的解决方案，享受到最贴心、最温
够在某一种氛围与环境下让人感受到幸福的感觉。 个人都放松下来，从心底接纳，毫无违和感和抵触 同的是对于美好生活的共同追求：企业要实现自 馨的服务；我们的员工可以享受到企业的发展成
中国建筑要拓展的“幸福空间”也就是中国建筑为 感的地方。 身价值最大化，员工要在职业发展空间中进步， 果，与企业同呼吸、同命运、同筑未来；我们的
各方营造的带有一定满足感的企业文化理念与文化 中建三局 黄玉莹 老百姓要住上更大更好的房子，政府要实现城市 股东可以看到企业骄人的经营成绩，放心投资，
环境。 的发展规划。 赢得回报；同时，我们业务开发所在的地域，可
中建二局深圳分公司 杨春亭 中国建筑要拓展的“幸福空间”是一个抽象而 中国建筑基础设施事业部 李飞 以感受到我们的公益热心、我们大企业的责任
又具体的概念。抽象在于为客户、员工、股东、社 心，企业的进步与当地经济社会的发展同步，造
作为一个企业，在商言商，其所构建的幸福空 会等各利益相关方搭建交错的桥梁，构建共赢的幸 中国建筑拓展的幸福空间我认为可以理解为两 福社会，共赢未来。
间一定是容纳各利益相关方的幸福之所，其首要的 福空间，看不见摸不着较难量化感知。具体在于幸 个方面,第一方面是中国建筑确立自己的使命为客 中海集团北方区公司 李久天
是服务客户，做到优质履约，让客户满意，这是幸 福空间可以通过践行中建信条先进的文化理念，切 户创造价值,以自己的优势价值为客户创造一个幸
福之要；员工是企业的根本，企业要想长盛不衰， 切实实为股东创造价值，为客户服务，为员工拓展 福的居住生活空间；第二方面是要为自己的员工创

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