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Culture aS driving forCe for deveioPMent
文化驱动 引领发展 总额已超过600亿元，成为推动湖北经济社会发展的重要助力者。 作面临困难的关键时刻，在企业需要的紧
要关头，在个人利益受到影响的切身考验
半个世纪的创业征程，生动诠释了“三局人”坚定的争先自
信—— 面前，自觉服从大局，挺身而出，知难而进，
敢为天下先，强调的是敢为人先、勇立潮头的胆略与智慧，彰 勇往直前。善于担险，就是在面对风险和
企业的升级转型、战略诉求、经营和制度管理等等，无一不与文化息息相关。
显的是敢闯敢试、敢拼敢赢的气魄与胸襟，倡导的是开拓创新、争 危机的时候，既要有勇于承担风险、敢于
8 月 15 日举行的文化论坛，来自各局的领导畅所欲言，各抒己见，辨析文化如何驱动引领发展。
先有为的实践与行动；深刻揭示了三局取胜市场源于领先对手出征 应对危机的胆识和魄力，又要有化险为夷、
开拓、跨越发展源于引领行业持续变革的关键要义，是三局人崇尚 转危为机的智慧和能力，更要有险中求胜、
创新、勇于突破，敢为人所不敢为、前无先例我当先，成就高端项 直达目标的行动和作为。
目创新者、行业改革先行者的最好诠释和生动写照，表达了三局全 秉持担当精神，三局人在各个领域攻
面争当中国建筑排头兵、对标世界优秀企业的远大抱负。 坚克难，累计荣获 11 项国家科学技术进

› 陈华元 ‹ 在文化建设上，强调争先精神 永远争第一，强调的是志存高远、永不满足的理想与信念， 步奖、561 项授权国家专利；在工程建设
彰显的是不甘平庸、追求卓越的精神与境界，倡导的是直面挑战、 中精雕细琢，先后捧回 130 项鲁班国优奖，
与谦虚品格并重，并贯穿于《中 当仁不让的责任与担当；深刻揭示了三局成名于速度、以两个“深 位居全国同类企业前茅。
中建三局董事长
建信条·争先文化手册》，就 圳速度”彪炳史册，成功于品质、以专注品质发展赢得尊重的关
键要义，是三局人崇尚荣誉、向往胜利，困难面前有我在、越是 谦虚品格强调厚德载物、自强不息
是要在传递争先文化强大正能 艰险越向前，成就建筑品质引领者、社会责任担当者的最佳注解 的处事风格

主旨演讲 量的同时，强调厚德载物、自 和时代内涵，表达了三局致力创先争优、永葆基业常青的不懈追求。
《中建信条》发布后，三局坚持“信条为根、争先为茎”的
越是饱满的麦穗，越是低头向着大地；
争先精神与 强不息的处事风格，不断丰厚 原则，积极推进文化对接融合，在企业使命、企业愿景、核心价 越是优秀的企业，越要保持谦虚品格。我
谦虚品格并重 争先文化的底蕴。 值观和企业精神上，与中国建筑保持完全统一，将“敢为天下先， 们强调敢为天下先，并非事事都争先、处

永远争第一”确立为企业品格，形成了争先文化的核心理念。 处抢在前，而是集中体现在企业的使命担
争先，就是要努力培育“豪气、锐气、灵气”的员工气质。 当上，为所当为、争让有度，我们追求的
所谓豪气，是高瞻远瞩、放眼世界的宽广与豪迈；是临危不惧、 是满意客户、成就员工、回报股东、造福
优秀的企业经营管理，卓越的企业经 处变不惊的沉稳与从容；是崇尚荣誉、向往卓越的蓬勃与高远。 社会，不断拓展人类幸福空间。我们强调
营文化。2013 年 9 月，中建三局在第五 所谓锐气，是敢拼敢赢、一往无前的无畏与果敢；是攻坚克难、 永远争第一，并非时时争输赢、处处论高
次党代会上提出“坚持七个并重”的战略 俱进、不断完善，形成了根植于企业发展沃土的争先文化。 锐不可当的坚韧与执着；是勇挑重担、激情超越的自信与昂扬。 下，也并非简单的名次之争，而是集中体
思想，其中，在文化建设上，强调争先精 争先，就是要不断锻造“敢为天下先，永远争第一”的企业 所谓灵气，是勇于探索、锐意创新的聪慧与灵秀；是勤学善思、 现在企业的价值取向上，我们追求的是品
神与谦虚品格并重，并贯穿于《中建信条·争 品格。 多谋善断的深邃与通达；是善抓机遇、运筹帷幄的机敏与睿智。 质保障和价值创造，全力打造中国建筑业
先文化手册》，就是要在传递争先文化强大 三局成立后，在“大三线”建设中连续征战十余年，使自力 “三股气”是争先文化在员工层面的体现，要求我们每一位 最具价值创造力的现代企业集团，永不满
正能量的同时，强调厚德载物、自强不息 更生、艰苦创业、拼搏奉献的光荣传统在企业深深扎根。上世纪 员工激豪气、开拓拼搏、激情超越，鼓锐气、面对困难、勇夺胜 足，实现自我的不断超越。
的处事风格，不断丰厚争先文化的底蕴。 八十年代，率先出征开拓，承建深圳国贸大厦，创造“三天一层 利，扬灵气、善干巧干、事半功倍，激励着全体员工不断奋进、 我们始终坚持争先精神与谦虚品格并
楼”的深圳速度；九十年代，在深圳地王大厦施工中，再创“九 争先有为。近年来，全局涌现了诸如新时代农民工代表火会燎、 重，将争先视为追求超越的动力和支撑，
争先精神强调敢为人先、追求卓越 天四个结构层”的新深圳速度，将中国建筑业从高层建筑先后推 “鲁班传人”赵军、“中国好人”姜龙华等“为争先代言”的典型； 更将谦虚看成激情争先的源泉和土壤。两
的使命担当 向超高层建筑新水平和摩天大楼级国际先进水平。新世纪前十年， 局成功跨越千亿平台、蝉联两届全国文明单位、捧回三个五一劳 者相辅相成、不可分割。当前，在经济全
以承建上海环球、央视新址、香港环球“三大高端项目”为标志， 动奖状、荣誉“湖北企业社会责任杰出企业”，并有两家单位获 球化、竞争国际化的背景下，求同存异、
争先文化，是中建三局的原生态文化。 致力打造“中国高度”; 当前，以 597 米的天津 117 大厦、636 评“荆楚学雷锋示范团队”，一人获评“中国好人”。 坦诚互信、合作共赢是必然趋势和时代潮
半个世纪来，三局人肩负中国建筑“国家 米的武汉绿地中心等一批项目为载体，不断挑战“世界难度”。 争先，就是要坚定秉持“担责、担难、担险”的实际行动。 流。就“谦虚”而言，我们更有着这样一
队”的神圣使命与价值追求，秉承荆楚人 特别是近年来，三局深化建造和投资“两轮驱动”战略，推进企 敢于担责，就是要对企业的改革发展、对自身所负责的工作义不 些思考。
民的创业精神和首义精神，弘扬深圳特区 业转型升级，以建造为立业之本，不断推进业务高端化；以投资 容辞地承担起责任与使命，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为 要有长于自省的意识。认识你自己，
的改革精神和开放精神，融通中华民族“信 为强企之道，重点拓展基础设施、房地产开发和城市综合建设业 荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，日常工作主动履责， 相传是刻在阿波罗神庙的三句箴言之一；
义”传统和西方管理“契约”精神，与时 务，致力向建造、投资、运营“三商合一”转型。目前在鄂投资 关键时刻敢于亮剑，面对问题敢于承担。勇于担难，就是要在工 吾日三省吾身，是曾子对自己提出的要求。

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