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十典
› 吴春军 ‹

中建六局董事长
九章
业绩，鲜花和掌声不断，倘若因此而自满，
就会目光短浅、安于现状，固步自封、坐
失良机。勇于归零，要业绩归零，以千亿
平台为新起点，追求卓越、再度出发；要 CODE OF
荣誉归零，不畏浮云遮望眼，卸下包袱、 企业的发展， CONDUCT AND PROTOCOL
轻装上阵；要知识归零，复位落后的程序， 最重要的是靠文化 中国建筑行为规范手册
重新学习、吸纳能量。 PRACTICAL MANUAL FOR CSCEC STAFF
要有善于包容的胸襟。天行健，君子
关键词：文化寻根、文化践行
以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
三局能取得今天的业绩，得益于内部的齐
心协力，也得益于外部的合作共赢，只有
文化论坛引人入胜 谦虚地认识到这一点，才能懂得包容、学 易董在企业文化建设中，有一句非常大气磅礴的话，就是以先进的文化引
成功的企业，同样应该时刻警醒自己，失 会包容。在内部，要营造团结共事、容人 领千军万马，以核心价值凝聚万里之遥。六局在转型升级过程中，率先提出差
败是成功之母，成功也是失败之母，如果 之短、求同存异的氛围；在外部，要形成 异化发展整体转型，向基础设施转型，我们也有一个文化寻根、文化践行这么
过去的成功经验固化不变，同样会导致失 相互尊重、诚信合作、和谐共赢的局面。 一个过程。 行为十典
败。长于自省，就要在国际国内的大视野 包容是一种人格魅力，也是一种处世哲学， 我们要修桥修路，怎么能够找到我们六局修桥的信心和决心或者说文化的
中找准定位，在困境逆境的大挑战中展现 三局要进一步彰显自己的博大胸怀、宽广 根脉呢？我们查到六局的局志也就是我们的前身，1953 年，有一部分是解放
作为。一方面，要认识自身的不足，看管 境界和厚重底蕴，让外界更多地了解三局 军二级兵团的后勤部，其中有一部分同志是参加过抗美援朝抢修“炸不断的钢 1
理是不是无懈可击、产品是不是无可挑剔、 是兼具争先精神与谦虚品格的企业，是勇 铁运输线”的，到现在我们还有十几个老同志健在。抗美援朝著名的电影《激
服务是不是尽善尽美；另一方面，要学习 担企业使命、致力价值创造、注重文明经商、 战无名川》里的那个部队就是我们六局的前身，这样的话，对外就宣传了六局 笃诚守信
他人的长处，吸收其先进的思想、理念和 追求和合生赢的企业。 能够修桥修铁路，对内告诉大家我们是雄鹰，也能展翅飞翔，这个是最早的寻根。
技术 , 领会精髓、为我所用。 要有乐于感恩的情怀。不论是《后汉 2002 年，中建总公司第一个 BT 项目“江湾大桥”，六局有幸作为分包 人而无信，不知其可也。
要有勇于归零的心态。月盈则亏、水 书》中“黄雀衔环报恩泽”的典故，还是 全面实施这个项目，实现了品牌效益的双丰收。我们在建设过程中学到了很 ——《论语》
满则溢，人自满就会骄傲。海尔的张瑞敏 沙洲坝村“吃水不忘挖井人”的碑文，体 多东西，就是我们现在的标准化、精细化管理，就是“守正文化”。后来，
曾这样告诫员工：我们的产品应该零库存， 现的都是一种感恩情怀。同样，三局应 2007 年的 3 月 5 号，就以江湾大桥这个项目部组建了六局的基础设施事业部。 笃诚守信是我们契约精神和高品质
成功也应该“零库存”，这就是一种归零 该感恩伟大时代为企业发展提供了巨大机 通过几年的发展，它孵化了我们的桥梁公司、地铁公司、铁路公司，现在这三 履约的体现，是我们的生命线。我们把
心态。五十年来，三局取得了有目共睹的 遇，感恩社会各界为企业发展营造了良好 个专业公司，支撑了六局的半壁江山。 笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营
环境，要感恩客户的信赖与支持、感恩员 现在我们在全国同时在建的 15 座大桥，平均合同额超过 5 个亿，很多关 造内外部诚信的氛围。
工的忠诚与拼搏、感恩家人的付出与奉献。 键技术指标都是在国内领先，甚至在世界都排得上号的。这样的发展，当然靠
每一个帮助三局、支持三局的人，每一个 我们的管理手册，靠我们的技术支撑，更重要的是靠我们的文化。 | 组织行为 |
包容是一种人格魅力，也是一种处世哲学， 为三局奋力打拼、作出贡献的人，都应该 另外披露一个易董的故事。2003 年我在山东工作的时候，有一次陪易董 宁愿丧失利益，也不丢失信誉。

三局要进一步彰显自己的博大胸怀、宽广 被铭记、被感谢。整个集体都乐于感恩， 参加省政府的活动，活动结束后，易董就找他那半瓶矿泉水，因为司机拿走了， 高能力履约，高品质履约。
这样的企业将会无往不胜。 换了瓶新的，易总没找到这半瓶矿泉水很不高兴，讲了三条：第一浪费；第二 用数据说话，用事实说话。
境界和厚重底蕴，让外界更多地了解三局 文化自信自强，发展争先领先。中建 水资源宝贵，不环保；最后一条打动了我——给后勤管理人员造成麻烦，半瓶 | 个人行为 |
有诺必践，不打折扣。
是兼具争先精神与谦虚品格的企业，是勇 三局将高举中建信条大旗，坚持争先精神 水不如空瓶子好拿，捡垃圾的人，去卖瓶子也麻烦，还得把水倒出来，空瓶子 要求别人的，自己先做到。
与谦虚品格并重，不断为争先文化注入新 一踩就拿走了。这个细节影响了我，我把它带到了六局，现在六局开大会，很 讲真话，敢担当。
担企业使命、致力价值创造、注重文明经 的时代元素，充分发挥文化的“源动力” 少有半瓶矿泉水扔在那儿。我主动从主席台上带半瓶矿泉水走。一开始有人不 | 反对行为 |

商、追求和合生赢的企业。 作用，带领广大员工不断提升企业发展品 习惯，时间一长都成习惯了。什么叫文化？文化类似空气，看不见、摸不着， 虚报瞒报。
质和价值创造能力，共同开创更加美好灿 但是又无处不在。我觉得易董的“半瓶矿泉水”的故事，就可以作为我们中国 诋毁对手。
搞小动作。
烂的明天！ 建筑先进企业文化的一个小注脚。

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