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视

点
05 “Internship Program for Work Safety Positions” VIEW PO IN T
Concretize the Work Safety Responsibilities among All Staff

“安全岗位实习制 ” 新员工安全岗位实习制度的推行，

落实全员安全生产责任 不仅作用于新员工安全意识、安全能力的
培养，更是在企业自上而下传递

“安全第一”的理念，是在培育人人参与
安全、人人重视安全、人人管好安全的
方发齐
全员安全文化。

“十 三五”开局之年，三局二公 念，使之内化于心、固化于行，构建长效 第一”、“全员安全”的理念深入人心，切
司践行“创新机制、落实责任，
机制，形成良性循环，进而推动企业全员
实推动企业全员安全生产责任制落地。
强化保障、标本兼治”的工作思路，保 安全生产责任落实。 制度要求全体新员工必须安全岗位实习
持了安全生产稳定，圆满完成各项安全 3-6个月，经公司安全系统组织考核合
指标，新员工安全岗位实习制度的推行 取势为人先 格，方可根据原定安排调岗；考试不合格
更是勇立行业潮头，对强化全员安全意 2016年，中建三局二公司开始推行 者继续留在安全岗位实习3个月，期满参
识、助推一岗双责落地具有深远意义。 项目关键岗位安全经历制度，要求新提 加安全考核，直至考核合格。
任的项目经理、执行经理、生产经理、总 为有效推动新员工安全岗位实习制
明思树理念 工程师必须具备规定期限的专职安全岗 度落地，公司采取了多项有效措施：一是
“十三五”时期，我国仍处于新型 位经历，或经公司2016年度安全资格考 精心策划。中建三局2016年安全工作计
工业化、城镇化持续推进的过程中，安 试合格通过，否则一律不准任职。该项制 划要求“入职2年内现场管理人员，须从
全生产工作面临许多挑战，企业全员安 度以个人职业发展前景为杠杆，撬动有 事3-6个月安全岗位工作”，二公司安监
全生产责任落实不到位问题依然突出。 志职工迈入安全岗位、学习安全知识的 部加以细化提出了“全体新员工须到安
十八大以来，习近平总书记多次就安全 积极性，有助于提升项目关键岗位及后 全岗位实习3-6个月”的制度雏形，并借
生产工作作出重要指示，并强调坚决落 备人才安全意识与管理能力，但对全员 势用力获得分管领导及主职领导的大力
实安全生产责任制，切实做到党政同责、 尤其是新入职员工安全意识提升的促进 支持，联动人力资源部商定具体细节，于
一岗双责、齐抓共管、失职追责。中建 作用仍有一定局限性。为此，公司在推行 2016年7月出台新员工安全岗位实习制
总公司结合习近平总书记关于安全生产 项目关键岗位安全经历制度的同时，渊 度。二是全面宣贯。公司安委会对各分
的重要指示精神，先后出台了《中国建筑 图远算，因势利导，同步推出了新员工安 支机构主职领导宣贯新员工安全岗位实
工程总公司安全生产“党政同责、一岗双 全岗位实习制度，旨在短期内使“安全 习制度要义。制度出台后，人力资源系统
责”管理规定（试行）》、《关于中国建筑 及安监系统就制度执行细节由上而下进
安全生产监督管理体系建设的指导意见》 行了全面宣贯，并借新员工入职培训之
等文件制度，旨在健全安全生产责任体 机解读安全岗位实习经历的重要性与必
系，落实横向到边的全员安全生产责任。 要性。三是周密执行。公司所辖的分支
然而企业全员安全生产责任落实不 机构涵盖建造总包、建造专业、投资设
到位仍是安全生产工作长期面临的突出 计、其他辅业等四大业务版块，根据业务
问题。在三局安监系统的精心指导下，二 版块差异性，建造总包及建造专业单位
公司展开深入探索，欲从现有在职职工 新员工须分配至项目安全岗位实习，投
和后续招录职工两个维度入手，着力培 资设计及辅业单位新员工可在机关相关
育企业 “安全第一”、“全员安全”的理 新员工入职安全培训 新员工安全观摩学习 业务部门实习。为确保新员工实习期在

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